Ab dem 1. Juni 2024 sind im Bereich der katholischen Kirche und ihrer Caritas sachgrundlose Befristungen von Arbeitsverträgen grundsätzlich nicht mehr zulässig. Mit Sachgrund dürfen Arbeitsverträge dann längstens für sechs Jahre befristet werden, innerhalb dieses Zeitraums sind max. zwölf Verlängerungen zulässig. In dieser Info stellen wir die neue Regelung vor – und die Möglichkeiten und Bedingungen, unter denen künftig Dienstverträge befristet werden können.
Der Deutsche Caritasverband hat zusammen mit dem Kommissariat der deutschen Bischöfe | Katholisches Büro in Berlin und beiden Seiten der Zentralen Arbeitsrechtlichen Kommission umfangreiche Informationen zum katholischen Arbeitsrecht zusammengestellt. Die Publikation gliedert sich in drei Themenbereiche: • Teil 1 – Katholisches Individualarbeitsrecht, • Teil 2 – Dritter Weg der katholischen Kirche im Arbeitsrecht, • Teil 3 – Betriebliche Mitbestimmung im katholischen Arbeitsrecht | Unternehmensmitbestimmung. Die Datei kann hier abgerufen werden. Zur Verfügung gestellt vom Lampertus-Verlag Freiburg
Die Regionalkommission Bayern beschließt in ihrer Sitzung am 11. April 2024 in Regensburg einstimmig die Tarifierung der praxisintegrierten Form der Ausbildung der Heilerziehungspflege ab 01. August 2024. Beschluss eines Antrags an die Bundeskommission auf „Kompetenzübertragung“ für die Tarifierung der Heilerziehungspflegehelfer-Ausbildung „Tabellenwechsel“ – Was bedeutet das? Problemanzeigen zum Tabellenwechsel von der Anlage 33 AVR in die Anlage 21 AVR sowie von den Anlagen 31 bzw. 32 AVR in die Anlage 21a AVR Eröffnung der Möglichkeit des Abschlusses von Dienstvereinbarungen durch die Oktoberbeschlüsse 2023 der Arbeitsrechtlichen Kommissionen der Caritas Wechsel im Vorsitz der Regionalkommission Bayern Zum HEP-Beschluss gibt es noch einen weiteren Link, siehe im vollen Textfenster
Die Mitarbeiterseite in der Zentralen Arbeitsrechtlichen Kommission verfolgt schon seit Längerem das Ziel, zumindest im Zuständigkeitsbereich der katholisch-kirchlichen Arbeitsrechtskommissionen befristete Arbeitsverträge ohne Sachgrund weitgehend zu stoppen und auch die Kettenbefristungen deutlich einzuschränken. Dieses Ziel ist nun erreicht und wird ab Juni 2024 in allen Diözesen und bei der Caritas umgesetzt, sofern die Einrichtungen der Grundordnung des kirchlichen Dienstes unterliegen. Ausführlicher im Text.
Rettungsdienst: Stufenvorweggewährung für alle Berufsgruppen Altersteilzeit nach Anlage 17a: Klarstellung zur Erhöhung der Wertguthaben Mindestlohn steigt: Auswirkungen auch auf die Caritas!
Regionalkommission Bayern beschließt weitere Gehaltssteigerungen Die Regionalkommission Bayern übernimmt in ihrer Sitzung am 26. Oktober 2023 in Regensburg den Bundesbeschluss zum dritten Teil der Tarifrunde 1:1
Bericht aus der Bundeskommission vom 19. Oktober 2023
203. VOLLVERSAMMLUNG am 12./13.7.2023 Besonderen Raum nahmen hier wichtige Neuerungen für Lehrkräfte an kirchlichen Schulen sowie die Übernahme des Tarifabschlusses im Öffentlichen Dienst ein. Dabei kam auch erneut das Anliegen der Mitarbeiterseite zur Sprache, eine neue tarifliche Lösung für die ausgelaufene Altersteilzeitregelung zu finden. Darüber hinaus wurden Ergänzungen zur Arbeitsbefreiung beschlossen. Zu diesen und weiteren Themen der Vollversammlung berichten wir wieder auf der Homepage. -> Link zum Thema: https://kodakompass.de/ (Startseite) bzw. Nachricht mit Themenübersicht (https://kodakompass.de/home/nachrichten/203-vollversammlung-am-12-13-juli-2023) oder direkt (https://kodakompass.de/home/nachrichten/203-vollversammlung-am-12-13-juli-2023). Darüber hinaus ist der Arbeitszeitkalender für das Jahr 2024 für Mesner und Kirchenmusiker erschienen: siehe https://kodakompass.de/ (Startseite bzw. unter Nachrichten oder unter der Rubrik "Mein Beruf" - Mesner bzw. Kirchenmusiker) oder direkt (https://kodakompass.de/download-bereich?folder=Arbeitszeitkalender
Regionalkommission Bayern beschließt Gehaltssteigerungen Die Regionalkommission Bayern übernimmt in ihrer Sitzung am 6. Juli 2023 in Regensburg den Bundesbeschluss zum zweiten Teil der Tarifrunde 1:1.